Социальные гарантии молодым специалистам
При приёме на работу с молодыми специалистами контракты заключаются с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу.
Аналогичный порядок заключения договоров применяется к выпускникам учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, самостоятельно трудоустроившимся в учреждение.
Молодым специалистам предусмотрено оптимальное распределение нагрузки. Им обеспечивается нагрузка не менее ставки. По письменному заявлению молодого специалиста ставка может быть уменьшена.
Начинающим педагогическим работникам оказывается материальная поддержка, из фондов материальной помощи учреждения на условиях Положения о распределении материальной помощи.
А также устанавливаются надбавки из фонда учреждения в размере 10% ставки (оклада) молодым специалистам, завершившим обучение с отличием, получившим степень бакалавра или магистра при добросовестном выполнении должностных обязанностей.
Всем сотрудникам обеспечивается своевременная выплата заработной платы и отпускных работникам в полном объеме.
Выплата заработной платы производиться не реже 2-х раз в месяц (ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь): 19 числа – заработная плата за первую половину месяца; 4 числа - окончательный расчет за предыдущий месяц.
При совпадении срока выплаты зарплаты с выходными и праздничными днями зарплату выплачивать накануне.
Каждому работнику выдаётся расчётный листок не позднее, чем за один день до установленного срока выплаты заработной платы.
Работнику предоставляется трудовой отпуск в летнее время. Выплата среднего заработка за время трудового отпуска производиться не позднее, чем за два дня до начала отпуска.
Работникам, обучающимся в педагогических учебных заведениях или по специальности (независимо от форм собственности) в вечерних, заочных высших и средних специальных учебных заведениях, магистратуре и аспирантуре без отрыва от производства, предоставлять оплачиваемые дополнительные отпуска для сдачи сессий и экзаменов в соответствии со ст. 214-216 ТК РБ.
Молодым специалистам оказывается методическая помощь в виде консультаций, семинаров. За каждым молодым специалистом закрепляется наставник. Начинающие педагоги имеют возможность посещать методические объединения, занятия и другие мероприятия, которые проводят опытные педагоги.
